為全面落實公司職工隊伍建設和一線員工能力提升行動方案，抓好抓實職工素質提升工程，推動產業工人隊伍建設改革走深走實，9月20日，竹坑社區工聯會聯合我司工會共同舉辦首屆叉車技能競賽，賽事在公司打包廣場舉行。本次活動共計20人參加，工會、生產部、事務部分別派出一名人員擔任裁判。

本次競賽形式為個人賽，共設3個比拼項目：技巧運水瓶、極限S彎、限寬出行，各參賽員工通過簽到的形式拉開叉車實操大比拼的序幕。隨著哨聲的響起，參賽選手熟練地戴好安全帽、系緊安全帶，然后啟動叉車、鳴笛、轉彎、取貨、倒車……極度考驗大家的技術能力和心理素質，但大家都信心滿滿地完成了一系列考核流程，贏得現場所有人的贊嘆。 

技巧運水瓶

機動叉車在生產轉運物資中起關鍵作用，而此次比賽，棧板的標準放置、運載不碰障礙物及水瓶不倒都成為了評判的標準，參賽選手們嫻熟的操作技術及高效率的轉運，不僅贏得現場觀眾的喝彩不斷，也為日常的安全生產提供有力的支持。

極限S彎

這個項目的難度在于轉運途中水瓶的穩定性，與平時在車間寬敞的地面上轉運不一樣，連續限寬的彎道是對選手們最大的考驗。比賽過程中如時速過快，會導致棧板上的水瓶倒落，盡管如此，選手們還是出色的完成了該項競技項目。

限寬出行

完成連續極限S彎道后，要通過限制寬度的窄門，這個項目的難度在于出了S彎后立馬擺正車位直行，同時在保證水瓶不倒的情況下，不壓線駛出該區域。

外行看熱鬧，內行看門道。我們外行人看的是選手如何完成比賽，而內行人卻看這些叉車在駕駛員的操控下，如何操作穩準、動作敏捷、靈活自如、游刃有余，就像叉車是連接在他們身體上的一部分一樣，不僅展現他們高超的叉車駕駛技能，也展現他們良好的安全操作意識。經過一番激烈的角逐，綜合各評委的得分評出了優勝者，其中第一名是生產部張春生，他以精湛的技能和出色的表現奪得頭籌；第二名和第三名分別是物管部梁立港、物流部郭再玉，他們也展現出了非常高的技能水平，生產部經理何紹淦分別為獲獎者頒發獎品并合影。

此次比賽的圓滿落幕，讓員工在叉車領域賽出水平、賽出風格，發揮了技術標兵示范引領作用。今后，公司將繼續關注員工的技能提升和安全意識的培養，著力打造一支勇于拼搏、敢于吃苦、勤學善思、技藝精湛的人才隊伍，助力公司高質量發展。